การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ประจำปี 2568
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ.2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล (2) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล** (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| # | แสดง URL ของข้อมูล | คำอธิบาย URL ของข้อมูล | วันที่เผยแพร่ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 1 | https://sru.ac.th/published-information/ | หน้าเว็บไซต์หลักมหาวิทยาลัย > ข้อมูลเผยแพร่ > ข้อมูลการบริหารทรัพยากรบุคคล > แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล > เลือกแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 องค์ประกอบด้านข้อมูล ประกอบด้วย (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หน้าที่ 26-30 (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หน้าที่ 26-30 (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หน้าที่ 26-30 | 2025-06-04 11:44:29 |
| 2 | https://personal.sru.ac.th/general-information-th/human-resource-administration-policies/ | หน้าเว็บไซต์หลักมหาวิทยาลัย > คณะ/หน่วยงาน > ฝ่าย/กอง > กองการเจ้าหน้าที่ > ข้อมูลทั่วไป > แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล > เลือกแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 องค์ประกอบด้านข้อมูล ประกอบด้วย (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หน้าที่ 26-30 (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หน้าที่ 26-30 (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หน้าที่ 26-30 | 2025-06-04 11:44:30 |